Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Technicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Technicznych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności technicznych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwijanie i prowadzenie szkoleń technicznych, które będą dostosowane do potrzeb naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę techniczną oraz umiejętność przekazywania jej w sposób zrozumiały i angażujący. Będzie również odpowiedzialny za ocenę efektywności szkoleń oraz wprowadzanie niezbędnych modyfikacji w celu ciągłego doskonalenia programów szkoleniowych. Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz dostosowywanie treści do zmieniających się technologii i trendów rynkowych to kluczowe elementy tej roli. Kandydat powinien być osobą zorganizowaną, z umiejętnością pracy w zespole oraz doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń technicznych.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Dostosowywanie treści szkoleń do zmieniających się technologii.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i dokumentacji.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych zarówno online, jak i offline.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Wprowadzanie innowacyjnych metod nauczania.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych.
- Głęboka wiedza techniczna w odpowiedniej dziedzinie.
- Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Umiejętność adaptacji do zmieniających się technologii.
- Zdolność do tworzenia angażujących materiałów szkoleniowych.
- Znajomość narzędzi do prowadzenia szkoleń online.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych?
- Jakie metody nauczania uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w swojej dziedzinie?
- Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
